Центр регистрации бизнеса
   
Ваш код:
Санкт-Петербург
+7 (812)490-76-04


Реорганизация ООО

Компании необходима реорганизация, а в некоторых случаях процедура банкротства и реорганизации предприятия, чтобы решить различные корпоративные задачи или выполнить решение суда и других государственных органов. Данный процесс сосредоточен на изменении существующих условий для ведения бизнеса. Самая простая схема заключается в одновременной ликвидации одного юридического лица и регистрации нового. Число ликвидируемых и создаваемых фирм ничем не ограничено, при этом уже существующая компания может не закрываться.

С чего начать реорганизацию ООО?

Вы пришли к выводу, что Ваше ООО пора реорганизовать, но столкнулись с массой нюансов и вопросов? Эти трудности можно разрешить в течение одного рабочего дня: наш специалист ознакомится с Вашей ситуацией и бесплатно подготовит исчерпывающий отчет об этапах реорганизации, сроках и стоимости.
Для получения этой ключевой информации просто опишите Ваш конкретный случай:

Отправить заявку на получение отчета по этапам реорганизации ООО, сроках и стоимости

После получения заявки специалист «Центра регистрации бизнеса» составит полноценную картину реорганизации Вашей фирмы и отправит отчет по указанному электронному адресу.

Как происходит процедура реорганизации ООО?

Реорганизация ООО, как корпоративная процедура состоит из пяти организационно-правовых форм, таких как:

  • Реорганизация ООО в форме слияния данный процесс заключается в создании нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух либо нескольких ООО и прекращением деятельности последних. Договор о слиянии подписывается всеми участниками нового ООО, после чего договор считается его учредительным документом.
  • Реорганизация ООО в форме присоединения подразумевает прекращение деятельности одного либо нескольких ООО с передачей всех прав и обязанностей другому, ранее созданному Обществу, согласно передаточному акту. В этом случае общее собрание участников каждого ООО принимает решение о реорганизации и утверждает договор о присоединении. Очень важно учитывать, что при реорганизации ООО в форме слияния или присоединения, должно соблюдаться законодательное требование о предельной численности участников Общества. ?х должно быть не больше 50.
  • Реорганизацией ООО в форме разделения называют прекращение деятельности ООО с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным обществам в соответствии с разделительным балансом. Решение о реорганизации принимается на общем собрании участников реорганизуемого ООО. Затем участники каждого вновь созданного Общества на общем собрании подписывают свой учредительный договор, утверждают новый устав, а также избирают органы управления.
  • Реорганизация ООО в форме выделения — это поцесс создания одного или нескольких новых Обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого ООО без прекращения работы последнего. Решение о такой реорганизации ООО принимается общим собранием его участников. После этого участники выделяемого общества создают учредительный договор и устав нового ООО, а также избирают свои органы управления.
  • Реорганизация ООО в форме преобразования ООО подразумевает под собой прекращение деятельности Общества и образование на его основе юридического лица иной организационно-правовой формы, к которому переходят права и обязанности первого. Новым юридическим лицом может стать акционерное общество, общество с дополнительной ответственностью или производственный кооператив. Решение о преобразовании ООО и об его условиях принимается общим собранием участников Общества. На нем же утверждается новый устав и передаточный акт для передачи прав и обязанностей прежнего ООО новому юридическому лицу.

Как правило, реорганизация компании проводится в том случае, если необходимо создать новое юридического лицо, или несколько, либо в качестве альтернативного варианта ликвидация организации с переходом прав и обязательств правопреемнику.

До того как Вы начнете проводить эту процедуру, Вам, в первую очередь, необходимо определиться с формой и, при необходимости, провести первоначальный правовой аудит. Не тратьте время на поиск информации по реорганизации: наш специалист даст Вам готовое решение Вашего вопроса после получения электронной заявки. От Вас понадобится только первоначальные сведения.

Основные положения по реорганизации ООО:

  • Для проведения любого из трансформационных изменений юридическое лицо в письменной форме должно сообщить о принятии решения и начале процедуры в орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц.
  • После внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ, юридическое лицо обязано два раза с периодичностью в месяц поместить сообщение о начале процедуры реорганизации юридического лица в СМ?.
  • ?звестить всех кредиторов о начале процедуры реорганизации необходимо в течении 5 рабочих дней.
  • После того, как было принято решение о проведении данной процедуры, в течении трех рабочих дней необходимо отправить письменное уведомление в ?ФНС.
  • Требования кредиторов могут быть предъявлены не позднее чем через 30 дней после опубликования последнего уведомления о проведении любых изменений в организации.

Данная корпоративная процедура представляет из себя долгий и сложный процесс. Занимать он может несколько месяцев. Поэтому лучше всего доверить проведение этого процесса профессиональным юристам, которые возьмут на себя всю работу и проведут его с соблюдением всех юридических норм и правил.

Мы поможем Вам выбрать наиболее подходящий для Вашей компании способ реорганизации, дадим Вам бесплатные и исчерпывающие консультации. Специалисты нашего Центра также окажут Вам поддержку при осуществлении таких процессов как: Реорганизация ОАО, ЗАО, ?П, СМ?, НОУ и некоммерческих организаций.

Ждем Вашей электронной заявки или звонка по телефону 8 (812) 490 76 04.